💜 Con la finalidad de contribuir a la construcción de ambientes laborales de Cero Tolerancia a cualquier forma de violencia tanto al exterior como al interior de la administración, el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) en conjunto con la Contraloría Municipal continúan con la difusión del Protocolo de Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual del Ayuntamiento de Cuernavaca.
Por parte del IMC, Rocío Solís, Directora de Equidad de Género y Atención Integral participó junto a personal de la Contraloría Municipal en dos pláticas dirigidas a personal de la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC) y de Servicios Generales del Ayuntamiento de Cuernavaca, en ellas abordó los casos, acciones y actitudes que pueden constituir casos de violencia de género y hostigamiento y acoso laboral y/o sexual, así de la ruta de atención que se seguirá para la su atención.
Con estas acciones la Directora del IMC Lorena Elizabeth Castillo Castillo reitera su compromiso para la construcción de espacios libres de violencia y hace un llamado a la base trabajadora para que tener confianza y acercarse al IMC cuando sientan que están en alguna situación vulnerable o de riesgo. 💜
Por una Cuernavaca más segura y libre de violencia
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