Como parte de la política pública de cero tolerancia a cualquier forma de violencia, tanto al exterior como al interior de la administración, instruida por el presidente municipal el Lic. José Luis Urióstegui Salgado, el Instituto de la Mujer de Cuernavaca, en conjunto con la Contraloría Municipal, ha reforzado y promovido el Protocolo para la Prevención del Acoso y Hostigamiento Sexual en el Ayuntamiento de Cuernavaca. Este esfuerzo demuestra un firme compromiso por salvaguardar la integridad y seguridad de mujeres y hombres que integran la base trabajadora.
Objetivo del Programa
El programa tiene como objetivo informar y sensibilizar a los servidores públicos sobre la existencia del protocolo que atiende y sanciona, pero, sobre todo, que se anticipa a cualquier acto que vulnere o lastime un derecho tan fundamental como la integridad física de las personas. En particular, busca:
- Informar a las y los servidores públicos sobre el Protocolo para la Prevención del Acoso y Hostigamiento Sexual.
- Sensibilizar en materia de perspectiva de género para fomentar un ambiente laboral respetuoso y libre de violencia.
- Prevenir cualquier forma de acoso y hostigamiento sexual dentro del Ayuntamiento de Cuernavaca.
- Sancionar de manera efectiva cualquier conducta que atente contra la integridad de las personas trabajadoras.
Compromiso con la Integridad y Seguridad
El Instituto de la Mujer de Cuernavaca y la Contraloría Municipal trabajan de manera conjunta para asegurar que este protocolo sea conocido y aplicado correctamente por todas y todos los empleados del Ayuntamiento de Cuernavaca. La iniciativa no solo busca sancionar los actos de acoso y hostigamiento, sino también prevenirlos a través de la educación y la sensibilización en temas de igualdad de género y respeto a los derechos humanos.
Implementación y Difusión
La implementación de este protocolo incluye talleres de capacitación, campañas de información y la creación de canales seguros para denunciar cualquier acto de acoso o hostigamiento. Además, se establecen mecanismos claros y confidenciales para la atención y seguimiento de denuncias, garantizando así un entorno laboral seguro y equitativo para todas y todos.
Este programa refleja el compromiso del Ayuntamiento de Cuernavaca con la promoción de un entorno laboral libre de violencia, reafirmando su dedicación a proteger los derechos y la dignidad de cada miembro de su equipo.
PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL DEL AYUNTAMIENTO DE CUERNAVACA
Un Futuro Sin Violencia
El Ayuntamiento de Cuernavaca reafirma su compromiso con la construcción de un futuro sin violencia de género. Invita a toda la comunidad a sumarse a esta causa, denunciando cualquier acto de violencia y participando en las actividades y programas de prevención. Juntos, podemos construir una sociedad más justa, equitativa y segura para todos.