En Cuernavaca y el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC), declaramos Cero Tolerancia al Acoso y Hostigamiento Sexual. Entendemos que para erradicar estas conductas es esencial fomentar una cultura de respeto y prevención en todos los ámbitos laborales. Por ello, hemos implementado políticas y programas de sensibilización y capacitación que buscan educar y concienciar a todos los colaboradores sobre la importancia de un entorno laboral seguro y libre de violencia.
Nuestro compromiso incluye:
- Promover espacios laborales seguros:
Implementamos medidas y protocolos claros para la denuncia y atención de casos de acoso y hostigamiento.
- Apoyar a las víctimas:
Ofrecemos talleres y cursos sobre igualdad de género, derechos humanos y prevención del acoso y hostigamiento.
- Capacitar a nuestro personal:
Brindamos acompañamiento legal y psicológico a quienes hayan sido afectados por estas conductas.
- Fomentar la denuncia:
Garantizamos confidencialidad y protección a quienes decidan denunciar actos de acoso o hostigamiento.
La prevención es una tarea de todos. Trabajemos juntos para construir un ambiente laboral respetuoso y equitativo.
¡Di no al acoso y hostigamiento sexual en el trabajo!
